Missie en Doelstelling

Missie

Door vergrijzing en een relatief grote arbeidsmobiliteit verdwijnen vaak allerlei belangrijke specialismen bij bedrijven en overheidsinstellingen. Met het vertrek van gekwalificeerde ervaren medewerkers verdwijnt vaak ook hun deskundigheid.
Eveneens door de vergrijzing en door de stagnatie van de bevolkingsgroei zal het voor overheid en bedrijven in de toekomst steeds moeilijker worden om gekwalificeerde medewerkers aan te trekken. Van de kant van de overheid en van werkgevers wordt er daarom voor gepleit langer door te werken. Prepensioenfaciliteiten worden afgebouwd en er wordt gesproken over verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar.

Werknemers zien dit niet zitten en pleiten juist voor behoud van alle (pre)pensioenfaciliteiten, willen arbeidsmobiel blijven en willen hun werk flexibeler kunnen inrichten: thuiswerken, een of twee dagen per week zorgtaken, meer vrije tijd, langere tijd achtereen vakantie, enz. En dit alles zo mogelijk met behoud van inkomen.

Het Verkeer- en Vervoernetwerk heeft als missie om deze strijdige belangen van overheid en werknemers te verenigen en te zorgen voor een platform waarop medewerkers flexibel en goedbetaald langer doorwerken (ook na hun 65e) waardoor hun expertise langer inzetbaar blijft.

Doelstelling

Van deze missie leidt het Netwerk de onderstaande doelstellingen af:

Mobiliseren van hooggekwalificeerde en ervaren experts op gebied van verkeer en vervoer

Verwerven van opdrachten inzake interimmanagement, projectmanagement, onderzoek en beleidsadvisering op gebied van verkeer en vervoer

Zorgdragen voor goede en tijdige uitvoering van de opdrachten